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首页 > 问答 > 培训与开发

驻外销售人员如何招聘更有效

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安可若宁山 2019-05-10 08:00

1、我们企业主要靠销售赢得订单，然后生产2、目前销售团队力量不够强，主要靠老板在跑业务。3、有一些办事处机构，但是办事处销售业绩不行，老板提出要加强办事处的销售能力，多招聘一些有资源的销售人员4、本部离办事处比较远，如何进行招聘更有效果呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、增强销售人员的积极意识及工作动力。2、加强销售人员的培训工作3、加强销售的绩效。4、优化销售工作流程，简化完善以提高销售整个环节的工作效率，包括财务等后勤部门的一定配合，都会对销售工作的高效开展起到一定辅助作用。5、鼓励现有优秀销售人员负责开发办事处所在地业务及市场；6、招聘的时候就注明工作地点；7、对有意向的求职者进行电话或者网络初次沟通、面试，缩小和精简应试人员；8、对精简后的人员要求来公司本部进行复试，合格者予以报销来回路费；9、在福利待遇上对这些人员特殊对待；10、设置一名督导，专门负责这些驻外销售人员的管理。

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2019-05-10 08:01

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