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薪酬福利体系设计

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下一站·幸福 2019-05-08 08:00

如何设计宽幅薪酬（包括职务序列、薪级、薪等、薪档及档差、是否设置薪级间的重叠）及福利项目？

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回答（1）

儒思小秘

建议：1、进行内部薪酬盘点、分析。2、进行内外薪酬水平调查。3、进行内外薪酬分析对比。4、进行内外4P（岗薪、市场、绩效、能力）等多维比值，测算出岗位价值。5、根据岗位价值，进行分布评估，列位职务序列、薪级、薪等这些因素比值，套分值进去，基本模型就出来了。

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2019-05-08 08:01

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