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首页 > 问答 > 员工关系管理

老员工老油条，想跟他解除劳动关系，

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士多啤梨 2019-05-03 09:00

工作岗位调动及社保交满15年后自动解除一切劳动关系事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：一、乙方于 2015 年2 月 1 日与启和（厦门）互感器有限公司建立劳动关系。现根据乙方的工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自2017年02 月01日起由原浇注/装模车间主管岗位基本薪资为人民币￥3521元/月调至普工操作员岗位基本薪资为人民币￥2500元/月。四、乙方在工作期间，不能按照公司规章制度，甲方有权与乙方解除劳动合同。五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。老员工找老板让他再做二年等社保交满15年再辞职。现在要跟他签协议降薪，原来是车间主管调岗位普工操作员是2016年8月，当时薪资没有变。以下协议这样写可以吗？

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回答（1）

儒思小秘

这应是一个劳动合同变更书，如果确实是用人单位和劳动者协商一致，按上面方式变更劳动合同没有问题。

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2019-05-03 09:03

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