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员工新工补贴

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良缘 2019-05-02 10:20

公司针对新员工进公司，有一项新工补贴，每月随工资发放，公司规定员工工作不满2年离职的，要扣回之前每月发放的新工补贴。现有一员工离职，工作未满2年，离职时公司扣除了员工的新工补贴，而导致产生劳动纠纷，请问员工新工补贴具体应怎么操作才能规避劳动纠纷的产生。

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回答（1）

儒思小秘

除法律规定的个税、社保、约定的培训违约金、病事假等，其他的费用都不得扣发员工工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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2019-05-02 10:22

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