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劳动纠纷处理

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阿道夫

 

2019-04-26 17:00

公司员工15年底入职的,试用期3个月,签了试用期协议,试用期结束后公司找他签合同,他以各种理由拒绝签订,而且开始矿工,公司决定将其辞退,辞退之后他以公司未与其签订劳动合同为由要求公司支付其2倍工资,当时对他不签合同的处罚已公布在单位的公告栏里,但他拒不承认,应该如何处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、建议公司完善工作流程。2、证明是他本人拒绝签合同

    0
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    2019-04-26 17:01