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首页 > 问答 > 薪酬管理

岗位说明书应该如何制定

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一汐一夏 2019-04-26 13:40

新入职，领导要求做岗位说明书，之前该公司没有明确的岗位说明书，应该如何执行

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回答（1）

王宏宇

岗位说明书界定的是“岗位存在的价值”、也就是说“岗位做什么事/有什么职责和岗位要求什么样的人来做”。实际上是解决了几个问题：做什么、做到什么标准、什么样的人来做的问题。岗位说明书的具体内容可以根据企业的具体需要来做，一般包括以下几点：岗位名称、所在部门、工作关系、岗位薪级、岗位编号、编制日期、职责要求和任职资格等。

1

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2019-04-26 14:48

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