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首页 > 问答 > 员工关系管理

严重违纪辞退员工，是否需要提前一个月通知

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萌小主 2019-04-23 11:20

对于严重违纪员工，公司予以辞退，是否需要提前一个月通知，如未提前一个月通知，用不用赔偿待通知金呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、根据公司的规章制度，属于严重危机的员工，公司可以即时辞退，不需要提前通知，但是有几个点需要留意：1.公司的规章制度内容和程度都合法 2.行为根据公司的规章制度规定明确属于公司的严重违纪 3.有充足的证据且要员工签字确认。

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2019-04-23 11:22

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