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薪酬制度和考核制度?

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咖喱酱

 

2019-04-13 10:20

公司刚制定的薪酬制度和绩效考核制度,接下来该怎么操作。我个人想是先各部门经理开会讨论通过,(问题是这个制度是否可以每部门一份,里面涉及到的工资等级领导认为这样会相互讨论传达,影响不好),那每个员工要如何传达到位,领导认为薪酬等级要保密,不然每个员工都知道每个人的工资,这样与工资保密矛盾,导致私下相互讨论不好。现在我该怎么办好?升。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议先根据各自的工作内容列出几项最主要的作为考核的项目,然后慢慢完善、细化,逐步推进。

    0
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    2019-04-13 10:22