热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

以招聘任务完不成为由被迫降薪如何处理？

分享到

收藏

小萱子 2019-04-12 19:40

因老板要求必须与莫日将人员招聘齐备，人员招不到，需进行降薪。如何处理？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1、有实际困难可以和公司领导沟通，对本身也是一种锻炼。2、抓住一切可利用的渠道招人3、在有招聘任务时保证在最短的时间内把人员配备到位就是做为招聘人员必须要做的

0

回复

2019-04-12 19:42

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换