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首页 > 问答 > 员工关系管理

讨薪，补偿，社保

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黑猫警长6 2019-04-10 19:00

我5月2日离职，工作交接清楚，该厂是次月底发上月工资，今天没收到工资，QQ上问老板，他说我在管理中造成了一批产品返工，4月份工资不发，还把我的QQ好友删除了，我只能走全员劳动仲裁之路了，我想借此索要加班费，并要求补交2个月社保，请问我要提供哪些证据才能赢得仲裁，而且该厂没有考勤记录，也没有任何制度，产品生产标准文件之类的。

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回答（1）

儒思小秘

一、以下证据对证明加班比较有力。1、劳动合同、公司规章制度。2、工资单或工资条。实发工资单或工资条里尤其是工资条里经常隐藏着加班时间。3、加班的工作邮件。4、周末出差单或发票等凭据。5、平时每天做个简单的工作记录，记录上下班时间，工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时，公司如果不能举出相反更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大。努力争取自己的合法权益，

1

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2019-04-10 19:03

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