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招聘用哪个网站效果好呢?简历投递量少,该如何解决?

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安可若宁山

 

2019-04-09 09:20

招聘效果不好,流失率大, 该怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、做事一定要坚持,要迎难而上;2、招聘是普遍难题,但是只要你努力,方法总比困难多。3、在招聘的问题上,可采用内部招聘与外部招聘相结合的形式进行,拓展更多的招聘点,以点带面的形式,提升招聘效果。内部招聘主要是采用员工推荐(熟人介绍)的方式,制定相应的招聘制度,规定推荐一位合格的任职者,将奖励多少钱的方式来激励员工多推荐(要考虑企业的支付能力和利润)。外部招聘,除了网络这一个渠道之外,应拓展其它的渠道 4、最重要的是要弄清楚,待招岗位的人员在社会上的活动范围,到相应的活动环境区域去结识或者做相应的宣传工作。

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    2019-04-09 09:21