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首页 > 问答 > 薪酬管理

如何有效地应对有丰富工作经验的行政岗位老员工提薪要求？

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花花草草 2019-04-08 10:40

行政岗位老员工工作经验丰富，有提薪需求，公司效益欠佳，只能优先照顾业务岗位和技术岗位的员工，如何处理行政岗位的老员工的问题？

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回答（1）

儒思小秘

1、可以设定工龄补贴。2、多次少加。比如一年多调薪几次，但是每次不调整太多，以福利啊或者补贴啊之类的形式给到。这样会让他觉得公司还是很重视老员工并且切实给到了一些福利。当然该加的还是不能少。3、可以提高老员工的基本工资，降低绩效工资，他们会感觉自己开的多了。4、根据职工工龄和职称等加一定的补贴。

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2019-04-08 10:42

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