会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

延迟续签劳动合同

分享到

 

收藏
黑猫警长6

 

2019-04-05 15:20

我公司忘记给员工续签劳动合同已经很久了,现在想跟员工续签,员工也同意续签,但是具体手续要怎么办理。第一、劳动合同内容都不变,还需要重新签订新的劳动合同吗?如果需要,那是不是也需要一式三份呢?如果不需要,那要怎么做呢?第二,还需不需要去用工备案呢,或者是到劳动局什么的,如果去了会不会被罚双倍工资什么的?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    应续签合同协议。合同期限与上一份合同接续起来,签字盖章日期照实写。至于备案与否看当地人社局怎么操作的。现在绝大部分地区都不需要备案。

    0
    回复

    2019-04-05 15:23