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首页 > 问答 > 员工关系管理

下属懒惰，指挥不动，领导没有开除的意思，怎么办？

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加速器 2019-04-02 15:20

我从毕业就开始在公司做人事工作，我们公司200人，经过三年，目前只有厂长负责我们部门，但是他的重心还是放在生产上。今年我正式提升为主管，但是我们部门做事的只有两个人，只有我和另外一个负责招聘的，我和她是同一天进公司的，也住在一个屋檐下，一直以来这人做事比较拖拉，还自命不凡，以前的领导让她做事她也是敷衍，所以以前领导有什么事都是让我做，所以她除了招聘和做入职培训其他的都不做，而且这些事也是要别人经常催的。其他的社保、劳动关系、考勤、薪资核算、离职转正手续办理、通知公告制度编写发布、企业活动策划组织都是我做的。以前我老看不惯她做事，就会提醒她，建议她，催他，可是人家不听，甚至装没听见，而且还不按照我说的办了。现在我是他的上级了，让她做的事她也是不听的，汇报工作什么的也不给我汇报，直接找厂长。现在由于生产急需用人，叫她抓紧，她只是口头敷衍，仍然我行我素。于是我就自己去了。这件事跟领导说了之后，领导说，她是有点懒，所以指挥不动她，就自己多承担一点。大家都觉得她有这些毛病，但是都很包容她。虽然我想换掉她，但是领导没有这个意思，所以我该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

工作下任务书，未完成要有证据。奖比罚有用。用绩效考核，工作完成给奖，干的少不奖。当主管了，提升你的胸怀，格局，管理能力、沟通能力！

0

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2019-04-02 15:21

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