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首页 > 问答 > 员工关系管理

“岗位补贴”发放问题

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小猪美腰叛 2019-04-01 20:20

公司规定员工辞职后岗位津贴取消发放，我公司有一名员工离职向公司索要岗位津贴并申请劳动仲裁了，怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。岗位津贴，原则上属于工资总额的一部分，其人在其岗的时间段内，企业应该发放。

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2019-04-01 20:23

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