会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

公司老总们不愿意放弃,造成的后果

分享到

 

收藏
下一站·幸福

 

2019-03-31 16:40

自公司成立以来已十年,公司一直平平发展,例如在制度上,人事部制作完的制度,半年之久副总都不会主动返给人事部,工资方面,明明已经订的还会再返回,社保方面,已答案给涨的基数,也会返回

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不要让领导主动去返回,你们的工作如果到领导审核,一直没有回信,要经常催领导把这事办了。被动等着工作是职场中的禁忌。

    0
    回复

    2019-03-31 16:41