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首页 > 问答 > 员工关系管理

工作时员工自愿放弃缴纳五险，离职后员工仲裁要求补偿保险金？

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nickpapa 2019-03-22 13:00

公司员工自动放弃缴纳社保，所以公司一直给员工缴纳单独工伤保险。但员工今年4月份离职后，去劳动局提起仲裁，以公司没有足额为员工缴纳社会保险为由，要求公司给予一定的经济补偿金，作为公司该怎样处理？有员工自愿放弃缴纳五险的证明能够可以？如果要给员工补齐保险的话费用是直接给员工，还是交至社保局？

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回答（2）

儒思用户255

员工可以要求补缴社保，公司可以要求员工返还社保补贴（如果有的话）

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2019-03-22 14:06

儒思小秘

即使有员工签署的证明或协议，都无法最为证据，碰到这种情况，员工仲裁了，公司只能赔偿若有补缴保险，可以把这位员工操作进你们的公司账户进行缴纳，或者在社保中心操作。建议你们先让员工撤诉，私下解决。无论是给钱还是帮员工补缴，都比闹到仲裁要强。

0

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2019-03-22 13:03

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