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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工下班无证驾驶受伤后是否应认定为工伤？

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安可若宁山 2019-03-20 19:40

公司员工下班后，公司17:30下班，回家路程约在30分左右，员工在19:10电话告知部门负责人骑摩托摔倒致锁骨骨折，后经调查，该员工并无驾驶证，属无证驾驶，请问该员工情况是否应被认定为工伤？

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回答（1）

儒思小秘

站在自私点的角度来看：积极整理资料帮员工去申报。至于能不能认定工伤不是你说了算，不必为了不是你的事搞得员工记恨你。其实，你把工伤保险条例好好看看就会发现不是所有回家途中受的伤就可以算工伤的比如说要满足的条件：1、是否交通事故？2、是否非本人负主要责任？如果你们已经为员工缴纳了工伤保险，员工要求认定工伤，可以帮助员工申报，如果认定为工伤，员工也可以得到报销和赔偿。如果认定不上，也是工伤保险基金的事，员工不会认为是公司的问题。如果你们没有缴纳工伤保险，那么，按照工伤的标准来认定这个事，首先是不是在下班合理的路途上，本人是否非负主要责任，要有交警队的认定，不符合告诉员工不属于工伤，按照病假处理。

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2019-03-20 19:42

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