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标准工时制和综合工时制

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落花生壳

 

2019-03-17 16:40

请问标准工时制和综合工时制具体有哪些区别,在使用的时候,又会产生哪些利弊呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    综合工时制是指不适合标准工时的企业可以向当地劳动部门申请。综合工时的优点是避免了1.5倍和2倍加班工资,为企业节约了成本。1、这是需要企业根据各自不同的行业、职业和生产经营等多种情况来确定的。   2、一般情况下,某企业生产工序平稳、均衡,且各工种间是正常的连接过程的,,可以实行标准工时制。   3、企业生产不太正常,各岗位间难以调配合,企业订单时多时少的情况下,可实行综合工时制。

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    2019-03-17 16:43