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首页 > 问答 > 员工关系管理

劳动合同到期，公司未提前通知将终止劳动关系，员工要求赔偿

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花花草草 2019-03-14 16:20

公司人事经理，脾气火爆，员工反映对他非常不满。人事经理合同期到了，公司决定不与其续签，该经理抓住劳动合同法不放，说公司没有提前30天告知，向公司索要赔偿。老板认为，合同即将到期之前该人事经理故意不提醒老板，不给予赔偿，介于该人事经理的人品，老板坚决不再与其续签劳动合同，交由人事经理的下属处理，该下属左右为难，该如何处理？

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回答（1）

儒思小秘

上海目前并没有要求公司在劳动合同期满前必须提前告知劳动者是否续签，因为合同期满时间点应该是双方都清楚的事实。但是如果公司未告知劳动者是否续签，且在劳动合同期满后继续履行劳动合同，则公司将丧失单方终止劳动合同的权利，并只能通知劳动者要求续签劳动合同。如果劳动者拒绝签订的，公司才可以通过书面通知的方式解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。

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2019-03-14 16:23

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