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薪酬体系变更

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2019-03-12 08:40

如果公司要变更薪酬体系,会存在哪些法律风险?需要通过怎样的流程才能规避这些法律风险?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    想变更薪酬体系的法律风险?第一、不能低于最低工资标准;第二、不能低于员工合同中的约定;第三、不能存在明显的违法规定;流程很简单:1、确实和员工合同约定有变更时要和员工进行协商才能进行;2、在变更前要作好员工的说明、解释工作,并将相应的制度对员工进行培训,并记录

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    2019-03-12 08:41