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首页 > 问答 > 培训与开发

生产型企业基层储干培训课程设计

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meimamo 2019-03-07 20:00

我们是生产型企业公司规模近4千人，分为5个厂区。我所负责的厂区1千人左右。厂区每年都会组织基层储干的培训，今年也不例外。但厂部领导认为要一改往年，课程设计要做到更具有操作性、接地气，让这些储干通过培训就直接可以应用到实际操作中去。

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回答（2）

儒思用户格诺威贺丹

也可以从形式上做出多样化调整，除了课程培训，结合轮岗、带教、案例探讨、促动学习、行动计划等等

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2019-03-15 10:16

儒思小秘

1.确定培训需求，一个基层管理者应具备的知识层次，管理能力，管理素养，管理岗位的专业技术水平等要求，给每一个储干列个培训清单。2.确定培训老师，可以从外部或内部聘请，统一培训内容、要求、考核。3.确定实践岗位和实习成果。4.确定储干竟聘管理岗位，跟进、考察储干管理工作状况，引导和指导管理工作，提高管理业务水平，定期考评业务！

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2019-03-07 20:01

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