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员工基本工资和绩效工资如何设定合理

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同行天涯

 

2019-03-07 13:20

目前我们合同会有试用期工资和正式工资两项,一般试用期就只约定一个工资,而正式工资包括基本工资和绩效工资。劳动合同法规定试用期工资不低于正式工资或同类岗位工资的80%,那如果正式工资是8000元,其中基本工资是6400元,绩效工资是1600元,月工资基本不会变动,那约定试用期工资时应如何描述比较合同。因为试用期工资还关系社保基数。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    算年薪的一个总额,然后总额的百分之三十作为绩效工资放在年底考核发放,余下的百分之七十分十二个月按照固定工资发放。

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    2019-03-07 13:21