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公司女职员满50周岁怎么处理?

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犬夜叉999

 

2019-03-03 16:40

公司有位女员工今年11月份满50周岁,劳动社保是不给予购买社保。工作到现在一直没有遇到过此问题,因工作岗位轻松,这种年龄的工作也适合她本人。她本人并没有打算辞职。我查看了相关法律,这种情况属于劳务关系,只能签订劳务合同,个人在工作期间假如有任何问题需要公司承担所有责任。公司如何规避这样的风险并处理呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    目前的合同已经无效,建议先解除合同,重新签订劳务合同,合同中明确下双方的权利义务,如保险购买情况,另外,通过第三方或者保险公司,为员工购买一份意外险或者雇主责任险,以规避发生意外事项。

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    2019-03-03 16:43