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领导口头上批了的文件比如《招聘管理制度》、《档案管理制...

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nickpapa 2019-03-03 10:00

领导口头上批了的文件比如《招聘管理制度》、《档案管理制度》，批了之后怎么很快的落实下去呢？

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回答（1）

儒思小秘

公司制度性的文件，必须以书面文件为准，不能以口头批复。这也就人们常说的口说无凭，立字为据。而制度的下发、实施与宣贯，各部门负责人只有看到领导的批复，才会知道HR部门所做的事情是经领导批准同意的。若未书面批复，给其他部门的感觉就是工作可做可不做，会让工作陷入被动状态。

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2019-03-03 10:03

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