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首页 > 问答 > 员工关系管理

因管理流程变更，工资发放时间每月需要延迟8天，需要怎么做？

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梦想还是要有的 2019-02-19 19:20

A公司，与员工签订的劳动合同发放日期为每月12号，以往都是每月10号准时发放；近期因公司管理流程变更，老板对发放时间节点提出明确要求，要求每月10-20号之间发放；因为发放时间超过了合同签订的合同发放日期，我需要专门做才能防范风险？但又不想跟员工重新签订一份，因为有些员工已经签了了两次，我再跟他签订一次，就变成无固定期限了。

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回答（1）

儒思小秘

1.结合所在地当地法律，对于工资发放的期限标准是否符合；2.薪资制度修订，内部员工宣导并公示此规定，另宣导过程让员工签名确认（人数较多则选取员工代表进行员工大会商议）；3.新员工，则入职培训告知等

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2019-02-19 19:23

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