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员工得病,办理停薪留职,是否合法?

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萌小主

 

2019-02-14 00:00

我们公司现在有一个员工,得了肺结核,公司的意思是他停薪留职,等拿到了健康证就回来公司上班。如果是这样沟通,合法吗?该员工入职快2年了,本身这个员工应该也是可以请病假的,但是餐饮行业是需要有健康证才可以上班的,他因为得肺结核,自然办不了健康证。同时公司也是不想该员工请病假,让他停薪留职。此操作是否合法?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    劳动法没有相关的具体规定,公司自己决定。

    0
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    2019-02-14 00:03