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如何激励有技术无证件的人员考证并提高技能

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lily0909

 

2019-02-13 06:00

公司技术类岗位(如动力、机修等特殊岗位)要求持证上岗,但公司一些有技术但没有证的老员工,不愿意考证,技能也不见进步,有什么好的激励办法?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    可以采取公司内部等级评定加外部考证结合,给予一定的技术技能补贴,如公司评定技术技能等级和国家考试证书等级分别给予一定补贴,兼中兼得。建议:1、跟员工说明考评的利弊关系;2、帮员工梳理好报名、报考、考证、拿证等手续,全程协助;3、费用是否能给予报销(公司出资,可签订服务协议、证书公司代保管等)

    1
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    2019-02-13 06:03