会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工抱怨不停怎么办

分享到

 

收藏
阿道夫

 

2019-02-06 18:20

老板要求要缩减司机编制,同时加大对各司机工作时间的把控。原先有固定路线和班次的司机,工作时长不满8小时,老板要求以协助一些勤杂工作补足,现在司机情绪比较大,一满8小时就不做了,如果偶尔要加班就更不会配合了。没有固定班次的行政司机,因为人员缩减,近期出车次数和时长也增加了不少,个别司机就一直在抱怨公司管理不人性,不管员工死活,还煽动其他司机。我们也跟老板请示过了,是否能加人?老板表示让我们克服。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    加人需要增加工资福利支出及管理成本,老板肯定会不答应,可以向老板建议增加司机的加班费,在加人还是加加班费的选择上,老板会选择低支出的项目。还有,员工抱怨多,肯定对企业整体运行不利,需要制订相应的制度,并且与带头抱怨的司机沟通,让他们理解公司的做法。

    0
    回复

    2019-02-06 18:23