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招聘工作的分解

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王昭君868

 

2017-04-10 11:11

有两个招聘专员,怎么区分更合理有效

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回答(2)

  • 管老师

    										

    建议依据招聘工作任务,目标,招聘流程上去做具体工作的划分,还要从两个人的实际工作能力,优劣势,两个人的竞争关系等因素进行考虑。从流程上,可以分为宣传,邀约,面试,offer审批与发放;从工作任务上可分技术岗,业务岗,职能岗等,也可以都做相同的工作,两个人可以单独招聘,合作招聘,你只需定好绩效分配机智,让他俩自发自主安排。希望能帮到你[):]

    1
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    2017-04-11 13:54

  • 陪你一起走过

    										

    我们是做进出口贸易的,请专家给出建议

    0
    回复

    2017-04-10 11:23