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首页 > 问答 > 绩效管理

完善绩效考核体系，从哪儿入手

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水灵光389 2017-03-15 15:37

现在公司要完善绩效体系，从了解整理部门职责岗位职责开始，我刚做完一个部门的工作访谈，输出内容主要为部门任务是否合理，人岗是否匹配，确定考核方案和指标，可是做总结的时候就蒙了，不知道如何下手，请老师指教。

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回答（2）

豁豁

多数是为了激励员工

0

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2017-03-15 21:09

臧丽

建议你先弄清楚老板（一把手）当初为什么要做绩效考核，很多人都觉得做绩效管理就要先做岗位职责、做目标设定、做目标追踪，但每个公司的初衷却大相径庭，有的为了激励员工，有的为了淘汰员工，有的为了提升管理者能力......你现在刚开始做一些基础工作要做总结了，无从下手，我想应该仔细想想当初到底是为什么要做？然后看看之前做的这些对于目标有什么影响？是偏离了还是靠近了目标。

0

回复

2017-03-15 20:05

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