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首页 > 问答 > 人力资源规划

试用期的员工解聘，都需要哪些手续？

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西施965 2017-02-21 10:02

公司需要给员工赔偿吗？

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回答（7）

璐璐过人力资源

										
											[):]

0

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2017-03-30 15:35

HR小豆

我们一般劝退让员工写辞职申请

0

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2017-03-19 07:58

范利君

试用期解聘，以不符合岗位录用标准为理由。有两个条件，第一试用期考核，第二，招聘时所发岗位任职资格。考核对接到岗位任职资格，结果确实不符合，即可解除，当然这其中的考核与谈判都需要一定的技巧，正常不会有太大问题。

0

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2017-02-25 23:36

薛定谔的猫

										
											[:-o]

0

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2017-02-23 20:27

兜儿

员工试用期解聘，一般会有试用期考核，解聘的员工一般考核都应该成绩低，根据成绩可以与员工面谈。劳动合同中一般会规定试用期内如考核不过，提前几日与员工沟通即可，不用赔偿

0

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2017-02-21 12:00

曹银杉

入职马上就三个月了

0

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2017-02-21 10:03

曹银杉

工作没有错误，只是觉得性格不适合

0

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2017-02-21 10:03

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