会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

新公司,目前还没有申请综合工时制,目前生产打算实行四班二倒12小时工作制,如何计算加班费才合规合法?

分享到

 

收藏
崔光强

 

2017-02-20 10:45

添加回答

回答(1)

  • 张顺菊

    										

    如果是标准工时制,加班费计算根据《劳动法》第四十四条执行。根据经营需要可申请综合工时也可考虑以项目为周期的合同期限。

    0
    回复

    2017-02-20 11:47