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老师好。员工今天提交离职申请，明天就自离了。这一风气已经养成。所以想约束。我届时使用【劳动合同中止】可行？中间的【中】这样他们就能主动回来找我了。但不知公司这样操作有何弊端？

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倾国倾城951 2017-02-16 21:15

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回答（29）

赵飞燕10608

自离的，谁也没有办法

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2019-08-19 16:55

赵飞燕10608

人心不古，世风日下

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2019-08-19 16:54

白素贞04

未交接完成就离职，给公司造成了损失，具体需要量化，另外需要规范规章制度，适时进行“杀一敬百”

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2017-11-15 15:05

儒思用户1500283966

规范流程

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2017-08-23 17:23

Anna_

规范流程

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2017-08-09 10:39

阿斯蒂芬

规范流程

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2017-05-19 15:59

阿雅缇娜佳钰

在入职的时候要明确离职流程，让员工提前了解。同时日常也要宣传培训时候说明

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2017-04-19 22:11

Tcmo-w

规范流程

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2017-04-17 22:16

けいちゃん

规范流程

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2017-04-16 17:57

青沐潪湫

做好离职访谈，离职分析，控制离职频率！

0

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2017-04-09 21:24

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