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试用期转正事宜

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碧秀心557

 

2017-02-15 13:19

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回答(2)

  • 崔晓光

    										

    以合同为准。

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    2017-04-14 09:40

  • 儒思用户1452821923

    										

    员工已满试用期,但是因为公司程序问题,领导一直没有批,多次催促也没给转正,还在等述职,但是合同上写的试用期时间已经过了,应该已经是正式员工,请问,这种OA程序上没批准的,算是没转正么?

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    2017-02-15 13:21

    • 雁过无声

      根据劳动合法上签订的试用期时间来确定是否转正。而程序问题是公司的问题,非员工的问题,如果因为你们程序问题影响到员工的利益显然是不合理的。

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