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首页 > 问答 > 员工关系管理

现在所办公是一分公司，受公司管理，具有分公司营业执照。目前所有员工都是与总公司签订用工合同，工资社保也都在总部进行处理。近日一员工以分公司未与其签定劳动合同，未购买社保为由进行仲裁，这样是否成立

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黄拓 2017-01-24 14:27

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回答（6）

花灵

请问大神们如何进行借调协议？

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2017-02-06 10:01

花灵

是在分公司处办公，分公司也有独立的营业执照，也在工商局备案的

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2017-02-06 09:58

asdfghjklzxcvb

我觉得您还是不换他这个仲裁案怎么判，赶紧给你的员工补一份借调协议。不然还是有风险。

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2017-01-25 12:52

asdfghjklzxcvb

是成立的，尽快联系律师。我刚才又看了一遍问题。与总公司签订劳动合同，这个没有问题。如果是在子公司上班也没问题，要签个借调协议。如果是分公司的话，涉及多重用工，员工仲裁是成立的。到底是子公司还是分公司呢？各位同学也可以参考多重用工。

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2017-01-25 10:47

asdfghjklzxcvb

他能证明他在总公司办公过就成立。请具体说说。总公司考勤机里有他的指纹打卡记录么？offer怎么写的，合同盖章盖的总公司章么？建议赶紧让律师处理。

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2017-01-25 10:42

李冬晓

不成立。

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2017-01-24 21:58

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