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一个不干活，只为拿公积金的员工怎么解决

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小聪 2016-12-27 15:56

公司成立两年。发展很快，但是相应人员管理比较松散，物流部一个员工，年龄比较大，但是目前胜任不了本质工作，可公司也没有适合她岗位调遣，该员工说自己腰疼什么也不干，几乎都是呆着，在办公室天天吃喝，扰乱人家正常工作，其实该员工距离公司很远，偶然得知新买的房子，就是为了公积金才留下，现在不想留她，怎么处理好！

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回答（2）

萌小主

跟员工协商解除合同，才两年，N+1也没多少钱。协商不行，直接辞退2N也没多少钱，当然不建议这样做。

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2016-12-27 16:01

夏哥

很好啊

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黑子

1、年龄比较大，但是目前胜任不了本质工作； 2、腰疼什么也不干，几乎都是呆着，在办公室天天吃喝，扰乱人家正常工作；通过这两点，可以得知楼主的麻烦是比较大的。如果该员工对企业的贡献不是很大，可以直接从严处理，根据企业规章制度来处理，如工作效率不行，影响他人工作；如果有贡献，可以协商处理，内退了，给他缴纳公积金，其他的没有。’

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2016-12-27 15:58

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