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农民工先天疾病,医疗费该谁承担

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球球

 

2019-01-25 14:00

我公司是一家从事劳务派遣、劳务外包等业务的公司,2016年6月14日,与一名47岁的农民工签订派遣协议,将其派遣到另一家单位从事建筑施工工作,2016年6月28日,该农民工在工作时突然晕倒,现场人员立即就近送医检查治疗,顺查不出病原经两次转上级医院检查治疗,最后经上级医院检查确认为先天性血管疾病。在前期,我单位一直积极配合治疗,医疗费用已花了接近5万元,现该农民工家属一直不露面,其本人也不配合。这种情况,农民工本人、劳务公司和用工单位分别应承担什么责任?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    6月份入职缴纳社保,若之前本人没有参保,估计享受不到社保待遇,但是依然建议单位为期缴纳社保。自身疾病导致的问题,不算工伤。但公司还是尽量人道主义处理,尽了人道主义后就可以抽身了。

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    2019-01-25 14:03