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首页 > 问答 > 员工关系管理

黑户员工怎么规避劳动风险？

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nickpapa 2019-01-24 06:00

我们公司有位老员工，工作能力很强，业绩很好，人缘也好，大家都很喜欢她。可是，昨天听她无意间说起自己是黑户(她不介意别人知道她是黑户)，就是没有户口本没有身份证。她手持的身份证是她拿她姐姐的户口本办的，我们知道的她的名字也是她姐姐的。她姐姐在老家农村，她拿着姐姐的身份证出来打工,她结婚了没结婚证，有孩子也不知道怎么上的户口，公司给她缴着社保，签了劳动合同，等于都是跟那个没见过面的姐姐签的。作为HR，我感觉不寒而栗，找到我的领导并告知他，想说这样的人应该辞退。结果领导比我还早知道这事儿。领导告诉我，公司并不打算辞退她，而且还打算重点培养。关于劳动风险，我一下子不知道怎么规避了，如果发生工伤，能赔付？这样的人该怎么办？

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回答（2）

武媚娘6071

人事群发工资条的好帮手，搜索微信公众号智慧查询，一键导入工资表生成工资条，微信群发公司员工，员工1分钟就可以查询到自己的当月工资，简单方便，告别无纸化工资条

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2019-01-24 14:15

儒思小秘

员工入职已经提供了完备的资料，至于资料的真实性的鉴别责任并不在公司，所以从法律角度讲，一旦发生问题，员工承担欺骗的全部责任的。

0

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2019-01-24 06:01

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