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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工协商一致离职后，要求赔偿未交五险费用？

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三只松鼠 2019-01-23 16:40

由于公司经营出现问题，与部分员工解除了劳动合同。其中一名员工在协商一致后办理了离职手续，并依法赔偿其经济损失。离职后，该员工投诉公司，在其在职期间内，未缴纳五险，要求公司给予赔偿，公司是否要赔偿？

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回答（1）

儒思小秘

按规定是要补缴的，可参考建议：一是和员工协商，企业部分由企业补交，员工个人部分也需要员工自己承担。有些员工不愿意承担就放弃补交。二是，和员工协商，不再社保局补交，给员工赔偿一定数额的费用，签订相关协议。因为有些地方是不允许给员工补交社保的，若时间过长，补交的手续更麻烦。

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2019-01-23 16:43

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