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面试提问问题

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咖喱酱

 

2019-01-20 21:20

什么样的问题能快速了解应聘者的性格、任职资格、价值观?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、不管是笔试、软件测试,还是沟通,都只能反应特定环境下面试者的某些方面的看法,不完善也有局限性。原因很简单,面试时谁都会挑最好的说,隐藏自己的缺点。2、个人操作经验,任职资格只能看目前应聘者所具备的技能是否与岗位相符合,过往的经验有没有本岗位经验。性格和价格观,更多的是从沟通中获得。高层中,有聘请过专业的机构对应聘人员做全方面测评,并提交报告的,但这个费用不低

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    2019-01-20 21:22