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如何在缺乏招聘费用的情况下,有效解决异地招聘?

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花花草草

 

2019-01-17 13:00

商贸公司,共50--60人左右,分公司2个,均没有人力资源,分公司的招聘面临异地招聘,公司的招聘费用有限,领导只看事实,不听过程,比如总共就3个岗位面临招聘,可这三个岗位的流动性是很大的销售岗,尽管给老板阐明了原因,希望能多批费用,但是总经理只是看眼前的事实,觉得只有2、3个岗位需要招聘,现有的费用已经足够,我该如何解决?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    没有费用就只能找一些效果不好的免费渠道去做了,比如说,到招聘群里发广告,出去发招聘的小传单,贴小广告,校招。最重要的是,留住好不容易招到的人,不要让公司里的员工辞职。

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    2019-01-17 13:02