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首页 > 问答 > 员工关系管理

劳动合同到期相关问题

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meimamo 2019-01-17 10:00

如果劳动合同到期，企业不想续签了，要按照员工在公司的工作年限进行赔偿吗？一年赔偿一个月，两年赔偿2个月，以此类推。还需要提前通知吗？如果是员工不想续签了，是合同到期直接终止合同就可以离开了还是提前要和企业说明情况呢？

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回答（1）

儒思小秘

一、合同到期，企业不想续签，都需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、需要提前一个月通知劳动者，如不提前通知还需额外支付一个月的工资。三、员工不想续签，合同到期就可以离开，企业对其没有约束力。

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2019-01-17 10:02

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