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关于实习生

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犬夜叉999

 

2019-01-15 12:40

现有一熟人介绍未满18岁实习生,如果同意进入实习应该注意哪些事项。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    一、未满16岁属童工,不得录用,16~18岁属未成年工。二、对未成年工,劳动法有确定规定:1、《劳动法》第五十八条规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”2、《劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。三、注意实习生必须要买商业意外险,规避劳动风险;四、因实习生不属于劳动关系主体,在签订合同时,注意要签署《实习协议》。  

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    2019-01-15 12:41