会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

招聘工作问题

分享到

 

收藏
lily0909

 

2019-01-15 06:20

换了一个新的行业,主要做招聘,之前因为有做过业务岗所以招聘起来很清楚哪些人合适,哪些问题如何回答,但在新的公司,接触不到更多的业务情况,只看到了一些简单的介绍,入职几天了,招聘效果不是很好,办公室就我一个新人,一起工作的同事也只是说了一些简单的情况,想深入学习

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、了解专业知识。首先你要掌握公司的详细情况,公司的优势跟劣势分别是什么;2、挖需求。电话跟求职者沟通时候尽量挖出他们的一些详细情况,包括年龄学历,工作经验,居住地址,等等,从而判断一下他的意向,然后做了表格里,以便后期你去跟踪回访;3、画蓝图。挖出需求后,对号入座,比如求职者找工作看中的是薪资,那你招聘的时候就淡化公司劣势,突出薪资;4、加强优势。突出公司比大环境的优势在哪

    0
    回复

    2019-01-15 06:21