会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关于未成年工问题

分享到

 

收藏
加速器

 

2019-01-13 01:00

公司有一未成年工,17岁,公司可以与他签订劳动合同吗?还是可以签实习协议呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、实际了解此员工具体是什么情况,是未毕业,还是?2、是未毕业在校学生,提供学生证等相关证明,可以签订实习协议,等拿到毕业证之后签订正式的劳动合同。3、不是未毕业学生,未满18周岁,风险大于收益,不建议录用。

    0
    回复

    2019-01-13 01:02