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首页 > 问答 > 人力资源规划

管理层考勤混乱

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lily0909 2019-01-10 09:20

最近刚刚跳槽到一家新公司，做人事经理，该公司人事管理比较混乱，其他的都可以应付；就是管理人员的考勤问题实在头疼，老板要求人事每日汇报管理人员考勤，但是管理人员都不配合，备注：我们是一家连锁企业，管理人员比较分散，根本看不见人，一般是通过微信发位置汇报今天在哪里工作；可是最近老板越要求，管理层越不发，不发位置老板也没有处罚措施，我该如何平衡老板和管理层的关系呢？

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回答（1）

儒思小秘

1.杀鸡儆猴，仔细了解下有没有哪个是老板已经不太想要的，辞掉或调岗的时候着重圈出出勤态度问题；2.正负激励，奖金或扣钱，你已经是HRM，具体就不用我多说了吧，只要注意这涉及到了员工的直接经济收益，能调结构时尽量少动总量；3.捏七寸，突出你部门的职能监控作用，可以让老板睁一只眼闭一只眼，但你自己必须清楚，同时要让当事人们知道你很清楚他们的情况，让他们有所忌惮；4.黑白配，跟老板一个唱黑脸一个唱白脸，大搞一次。后果顶多是给你明降暗升，短期受点委屈，长期会越来越受倚重的

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2019-01-10 09:21

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