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试用期协议

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猫小咪1

 

2019-01-09 21:00

入职后,约定试用期为一个月,签订试用期协议是否可以在一月内替代劳动合同。一个月后如果未签订正式劳动合同,继续签订试用期协议,是否合法。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    试用期协议这个做法其实并不合法,入职就应该签劳动合同。其次,如果签订了劳动合同,只写了试用期一个月,也没约定合同年限,那么试用期就将成为这个合同的年限。如果员工去仲裁说他入职后没签劳动合同,基本就是中招。试用期只能约定一次,再约定试用期是不合法的。

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    2019-01-09 21:01