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急辞如何结算工资问题

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球球

 

2019-01-09 19:00

急辞应该如何结算工资问题,才不会与劳动法相悖。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    对于急辞员工,尽量去打人情牌,不要实施强压,急辞员工如果劳动合同正常签订,社保正常缴纳,工资正常发放等均合法的情况下还好,只需支付违约金和代通知金,也就是双倍工资,如果不合法,不光需要为急辞的员工支付赔偿金,到了法律处理层面公司还需支付巨额罚款和补交、补发未履行法律规定得费用,得不偿失!

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    2019-01-09 19:03