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首页 > 问答 > 员工关系管理

一般到达公司面试要有几人才算正常？

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小萱子 2019-01-08 07:20

公司只有智联一个招聘平台，虽然置顶了，但是效果很不好。9月1号到9月9号这段时间来公司的人刚好25个，最近两天领导经常说，怎么没有什么人来面试的？觉得9天才25个人太少了？9天25个人来面试是真的很少吗？正常的话一天应该要有几个人来？我在公司不是招聘专员，是属于人事行政，就是考勤、宿舍问题、快递费用对账、公司后勤的一些杂事我这边也要做。

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回答（1）

儒思小秘

首先招聘不能单纯的依靠一个平台，其次不同性质的公司不同的岗位差别很大的。如果只看数据，收到简历数量，电话邀约数量，到公司参加面试数量，hr推荐二面数量，录用通知发放数量，劳动合同签订数量，转正员工数量，这个是一系列的数据。对于大公司，一天面100人可能都不是问题，需要具体分析。还有就是公司的分工问题，你是人事行政，招聘现在差人，行政这些繁杂的事务也要有时间做，你需要做一个评估，面试一个人需要的时间，每天筛简历发招聘消息的时间，做一个高效的安排计划，多承担并且借这个机会深入了解招聘模块是个机遇，但是超出自己工作量，长此以往也不是个正常状态。

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2019-01-08 07:23

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